La Paz, Baja California Sur (BCS). Este jueves 6 de junio se aprobó en el Poder Legislativo de Baja California Sur, las reformas y adiciones necesarias para reconocer la denominada “licencia menstrual”, con la que se otorgará un permiso de 2 días al mes, con goce de sueldo, para las personas que sean diagnosticadas con dismenorrea en grado incapacitante o endometriosis.
Por lo anterior, quedó establecido en el artículo 29 Bis que “las mujeres o personas menstruantes a quienes se les haya diagnosticado dismenorrea en grado incapacitante o endometriosis tendrán derecho al otorgamiento de una licencia con goce de sueldo íntegro, de hasta 2 días, cada mes, cuando estos padecimientos les imposibiliten temporalmente desempeñar su jornada”.
La trabajadora deberá dar aviso en el transcurso de la primera jornada de trabajo, de la cual estuviera imposibilitada de asistir, y presentar en las oficinas de recursos humanos de su centro laboral, un certificado médico vigente expedido por un médico perteneciente a una institución de Seguridad Social o de Salud Pública.
En caso de que se presente una autorización de médicos particulares, deberá contener el nombre y número de cédula profesional de quien la expida, así como la fecha y el estado de salud de la persona trabajadora. De igual forma, deberá presentar los requisitos establecidos en la Ley General de Salud.
Las reformas se originarán en la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, por lo que la medida se aplica a los 3 niveles de gobierno y poderes del estado.
Al respecto, la diputada impulsora de la iniciativa, María Guadalupe Moreno Higuera, explicó que se buscaba crear conciencia sobre la problemática y visibilizarlo en las instituciones públicas.
“Algo que es tan recurrente y natural, en algunos casos representa un sufrimiento incapacitante que se genera; por ello, hemos considerado sumamente importante legislar con perspectiva de género”, dijo.
Conviene señalar que, la licencia menstrual es un tema que está vigente en otras entidades de la República, como son Colima, Hidalgo y Nuevo León; sin embargo, en el caso de Baja California Sur, aún no está previsto para el sector privado.
