Congreso de BCS revisará licencias de paternidad; “60 días con goce de sueldo”: Diputada

Las licencias de paternidad combaten estereotipos de género y promueven la crianza de los hijos con corresponsabilidad, argumentó la Diputada de BCS
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La Paz, Baja California Sur (BCS). La diputada y comisionada de Igualdad de Género del Congreso del Baja California Sur, María Luisa González Ojeda solicitó en pleno, ante sus compañeros legislativos, la revisión de las leyes que sustentan las licencias de paternidad, las cuales ya se aprobaron en la Suprema Corte de Justicia y en la entidad, “aún están sin dictaminarse ni resolverse”, acusó.  

“Somos de los países que tenemos mayores atrasos en licencias de paternidad y aunque hay 2 iniciativas en la Cámara de Diputados; una donde propone 45 días y otros 60 días de licencia por paternidad aún están sin dictaminarse ni resolverse […] necesitamos revisar leyes; la Suprema Corte de Justicia de la Nación, concedió 60 días a los trabajadores de esa institución y eso es un gran avance en los derechos de igualdad”, dijo.  

La legisladora argumentó que esta propuesta se suscribe en contexto donde se promueve una corresponsabilidad en el cuidado de los hijos e hijas, pues en pleno siglo XXI, en muchas familias se vive un esquema donde es propicio apoyar la paternidad responsable y así sentar las bases para una mayor igualdad de género en el hogar y en la sociedad. 

Asimismo, acotó que las licencias de esta índole generan condiciones de trabajo más igualitarias, “combaten la discriminación en la contratación hacia las mujeres, el cual es motivada por el miedo a sus ausencias por maternidad y reduce la brecha salarial que aún prevalece entre hombres y mujeres”, expuso. 

Bajo este contexto, se refirió a la disposición de espacios en guarderías y, comentó que es un asunto que merece su revisión, ya que a nivel nacional son 14 millones de hombres que trabajan formalmente, frente a 8.9 millones de mujeres, por lo que la asignación de lugares dentro de estos centros de cuidados, debe otorgarse sin distinción de género.  

Cabe mencionar que, actualmente, en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), solo se otorgan licencias de 5 días con goce de sueldo, para todo trabajador que está a punto de ser papá, o de adoptar un hijo o una hija.  


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