La Paz, Baja California Sur (BCS). Respecto a la iniciativa legislativa que busca suspender o cesar a personal educativo con solo ser denunciado por violencia o acoso, el líder de la Tercera Sección del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Baja California Sur, dijo que el magisterio no es ministerio público. El representante sindical subrayó que ya existe un protocolo para la atención de alumnos víctimas y para actuar cuando un trabajador es señalado.
“Que el maestro se entere o el trabajador se entere, está obligado a dar parte el maestro al director, el director, al supervisor, para que la figura competente presente la denuncia. Pero tampoco estamos obligados a saber, ¿eh? Ni a estar preguntando. No somos ministerios públicos el magisterio, que no nos quieran dar ese trabajo ahora de investigadores si a los niños les pasa o no les pasa algo. Cuando el niño de manera libre lo comunica, si hay un protocolo ya existente, no se está inventando nada”, señaló en una reciente entrevista.
Castillo explicó que, en casos donde un maestro tenga conocimiento de que un estudiante pueda estar siendo violentado, la norma vigente es precisa: debe informar de inmediato a su superior jerárquico. “Hay un protocolo que nos obliga a avisar inmediatamente a nuestro jefe inmediato”, afirmó.
El líder sindical también detalló el procedimiento aplicable cuando un docente es acusado. Indicó que la separación del centro escolar es inmediata, pero el trabajador no pierde su empleo y es reubicado en una oficina mientras avanza la investigación. Esto se realiza tanto para resguardar a los alumnos como para proteger la integridad del propio docente. Recordó que, durante 2024, de más de 30 “el 95 % quedó nada más en acusaciones sin sustento”.
Castillo advirtió que algunas denuncias surgen por rumores, malentendidos o incluso mala intención. “Ha sucedido. Padres de familia que… por algún problema externo… ahora te acuso por esto”, comentó.
Finalmente, señaló que el SNTE sostendrá una reunión con el diputado impulsor de la iniciativa para revisar su espíritu y posibles mejoras, dejando claro que la prioridad del sindicato es la integridad de niñas, niños y adolescentes, junto con el respeto al debido proceso del personal docente.
Con información de Panorama Informativo.
