La Paz, Baja California Sur (BCS). El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en La Paz, Juan Carlos Esqueda comentó que, poco es el porcentaje de los afiliados a su cámara los que han contratado a personas con discapacidad, mismo que ronda en menos de un 3 %; esto, por dudar de la productividad de los ciudadanos en esta condición.
“Hicimos una encuesta y, efectivamente, de los afiliados menos de 3 % han tenido la experiencia de contratación de una persona con discapacidad; la verdad es un número crudo y preocupante, pensando que al tener una discapacidad física tiene una disminución en su productividad, y que puede ser menor a la de quien tiene sus capacidades completas”, informó.
En este tenor, destacó que otra de las problemáticas en los empresarios es que no cumplen con las adecuaciones en sus negocios para recibir a este tipo de clientes; detalló que el 95 % de ellos, no tiene instalaciones que pudieran facilitar el acceso de las personas con discapacidad.
“Hemos detectado que prácticamente en 95 % o 96 % de nuestros afiliados, pues no tenemos en nuestros establecimientos las instalaciones adecuadas para que estas personas con capacidades diferentes, puedan tener una visita adecuada y cómoda a nuestros establecimientos; entonces de esta manera (lo que) estamos haciendo es abriendo la posibilidad de que nuestros afiliados puedan invertir en sus instalaciones y las puedan adecuar, para convertirse en puntos de venta, para las personas con estas características”, indicó.
Juan Carlos Esqueda dijo que, por esta razón, se ha pensado en realizar un programa para sensibilizar al sector empresarial, con el fin de que haya oportunidad laboral para todos los sudcalifornianos. Cabe destacar que la titular del Instituto para la Inclusión de Personas con Discapacidad, declaró a BCS Noticias que apenas el 10 % de sus asistentes, logra obtener un empleo.
“Uno el que podamos promover desde nuestra Cámara la contratación de las personas con incapacidad, a través de un programa que le hemos denominado una experiencia laboral, por un compromiso social; estamos convencidos de que prácticamente tenemos las mismas capacidades en muchas de las actividades laborales, no hay ninguna razón por un tema de bloqueo mental de la parte laboral y en muchos de los casos de los departamentos de derechos humanos, para poder darles la oportunidad a esas personas; esa va a ser uno de los puntos importantes de poder trabajar a conciencia”, indicó.
Finalmente, agregó que se está trabajando en un programa para contribuir a la economía de los grupos con capacidades diferentes, el cual consiste en un tarjetón de discapacidad, con el cual se le hará descuento a las personas en algunos comercios, con el objetivo de solventar los gastos que llevan diariamente.
