La Paz, Baja California Sur (BCS). La regidora del Ayuntamiento de La Paz, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Rosalva Tamayo Aguilar, cuestionó al alcalde paceño, Armando Martínez Vega, sobre varios temas, entre los cuales están, las acciones que están realizando funcionarios del Municipio, tales como comprar bebidas alcohólicas en carros oficiales y sobre qué medidas ejercerá el Presidente ante la situación.
“Nos preocupa, y nos preocupa mucho, y sobre todo, porque en el área jurídica, como lo dijo en su oportunidad, mi compañero, el regidor César (Juárez Castillo), al decir de por qué la molestia, de ver un funcionario con vehículos oficiales en actividades personales; y más grave aún, me pregunto yo, que medidas tomará usted, qué sanción administrativa o lo que corresponda aplicará usted, ya que se vi a uno de los elementos comprando bebidas embriagantes en la vía pública, en un vehículo oficial, más delicado aún, y que yo, es una falta de respeto, de que el funcionario dijo muy tranquilamente, sí, efectivamente , y no es la solución quitarle el vehículo”.
Tamayo Aguilar, también exigió que, el Oficial Mayor del Municipio, Juan Adolfo Lugo Ruiz, dé a conocer cómo está la plantilla laboral, además del correspondiente tabulador de sueldos dentro de la administración del Ayuntamiento de La Paz.
“Me gustaría conocer, de parte del Oficial Mayor, cómo está integrada la plantilla del personal, un tabulador de sueldos actualizado, que ya debe estar funcionando; se nos tacha a nosotros, los ingresos que tenemos, pero si nos ponemos a revisar, nos vamos a llevar muchas sorpresas”.
La regidora del PRI, lamentó que, después de haber liquidado a cientos de personas del Municipio sin una causa justa, tampoco se les esté entregando una carta de recomendación a quien lo esté necesitando.
“Por último decirle, Presidente, yo respeto todas las instrucciones que usted ha dado, pero sí me adolece en mucho, la medida tan irracional que se tuvo que tomar, porque ahora ya tenemos una varita mágica, en 3 meses sanamos todo lo que estaba deficiente, y sacamos adelante este Ayuntamiento […] Decirle que se me hace muy injusto el hecho de haber liquidado el personal, con un antecedente que no correspondía en muchos casos; ahorita cuando una persona, que encuentra un empleo, y que ocupa una recomendación de su último trabajo, se le diga en el área de Recursos Humanos que, por instrucción suya, no se va a entregar ese tipo de documentos; se me hace muy injusto que, aparte de que no se le cubrieron conforme a la Ley, todavía andar batallando en tener una fuente de empleo, y al pedir ese tipo de documento como requisito, su instrucción sea esa, lo cual lo dudo, pero eso está ocurriendo en el área de Recursos Humanos”.
