Tiene que regularse mejor las horas extras en Exportadora de Sal: Gobernador de BCS 

Tienen que regularse mejor, expresó el Gobernador de Baja California Sur, en torno a las horas extras a trabajadores de la Exportadora de Sal
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La Paz, Baja California Sur (BCS). El gobernador del Estado, Víctor Castro Cosío, se pronunció en torno a la necesidad de una regulación en las horas extras para los trabajadores de la Exportadora de Sal, en la comunidad de Guerrero Negro; esto, ante la inconformidad de sindicalizados.  

“Pueden solicitarla (la destitución del director), pero también tienen que informar a la sociedad, por qué el Sindicato… se le está pagando normalmente, no tiene problemas, donde sí tienen que cortarle el… De acuerdo a la administración, qué privilegio que no podemos seguir sosteniendo.  

“El de las horas extras, por ejemplo, (¿son privilegios?) pues sí, porque nada más, esto a razón de la información extraoficial que tengo, que, por ejemplo, alguien que tiene 3 horas extras, pues se le tienen que pagar las 8; o sea, tienen que regularse mejor”, declaró.  

En su oportunidad, trabajadores sindicalizados manifestaron su inconformidad ante medidas que presuntamente limitan derechos laborales, como es el pago de horas extras y el bono adicional por actividades relacionadas con proyectos de inversión.  

Por esto último, el sindicato habría convocado a una manifestación pacífica a realizarse este 28 de enero, en las instalaciones de la Exportadora de Sal, en la comunidad de Guerrero Negro.  

Castro Cosío explicó que el pago de horas extras tiene que regularse y podría considerarse como un privilegio si se usa de forma errónea. Ante esto, declaró que hay trabajadores que acumulan más horas extras que horas de trabajo.  

“Sí es un privilegio cuando se mal usa, cuando se trabaja más de lo que es posible. Podría yo poner algunos ejemplos en donde las extras a veces, en la semana, superan las horas de trabajo de la semana […] eso que se investigue y que se aclare. 

“Lo que tenga que ver con exceso, pues hay una legislación vigente, que tanto el director de la empresa como el sindicato, pues se tienen que ajustar. Si hubo algunas otras situaciones que son socialmente ya excesos y no puede la empresa mantenerlo, no sé, salarios, prestaciones […] los logros que le llaman sindicales, pues los tienen que revisar”, puntualizó.  

Con información de Más Noticias de BCS  


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