La Paz, Baja California Sur (BCS). Las mujeres con condiciones de endometriosis y/o los síntomas como: dolor e hinchazón de los pechos, dolor y calambres abdominales, dolor en los riñones, dolor de cabeza, cambios de humor, cansancio, alteraciones gastrointestinales como náuseas, estreñimiento, que cuenten con previa evaluación y acreditación médica especializada, podrían tener 2 días al mes de permiso, con goce de sueldo.
Así lo propuso la diputada María Moreno Higuera, quien presentó la iniciativa con proyecto de decreto, que tiene como objetivo establecer un nuevo decreto laboral, mediante el reconocimiento de una “Licencia Menstrual”.
Las mujeres que se desarrollan actualmente en el entorno laboral, particularmente en el sector público sudcaliforniano, posiblemente lo hacen padeciendo las condiciones de salud antes mencionadas, explicó la diputada, las cuales no deben seguir invisibles a la atención y tratamiento por parte del Estado y, tampoco deben seguir sosteniéndose una laguna en la legislación laboral, en sentido estricto.
Agregó que, pese a presentar fuertes dolores, inflamaciones y situaciones complejas de malestar, hay mujeres que continúan realizando sus labores dentro de las instituciones, dependencias, órganos autónomos, poderes públicos estatales y en ayuntamientos.
Para concluir, la parlamentaria señaló que, con esta iniciativa, se busca crear conciencia sobre la problemática que presentan algunas mujeres y visibilizar la falta de capacidad de la Secretaría de Salud (SS), Secretaría de Educación Pública (SEP), y cualquier otro sector público o privado competente en la materia, para informar sobre el inicio de la menstruación, de los servicios y atención que se requieren.
Puntualizó que también se debe reconocer que dicho proceso natural y biológico contrae una mayor responsabilidad en materia de derechos humanos para las mujeres. Cabe mencionar que, la iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos Laborales y de Previsión Social.
El proyecto pretende adicionar el artículo 29 bis, y la fracción VIII del artículo 44, ambos del título segundo, Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Titulares, de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y los Municipios de Baja California Sur.
