Sindicato acepta intervención en destitución de Elizabeth Wayas, por “actitudes no propias»

La Paz, Baja California Sur (BCS). Después de que este jueves se diera a conocer la destitución de Elizabeth Wayas Barroso, al frente de la Dirección de Turismo Municipal de La Paz, el secretario general del Sindicato de Burócratas, Eduardo Valdez, declaró que la ahora exfuncionaria sí tuvo actitudes “no propias de un jefe hacia sus trabajadores”, por lo que se procuró el diálogo entre ambas partes, pero ésta ya no se podía dar.

“Eran más que nada de trato, yo creo que es lo principal el respeto, actitudes un tanto no propias de un jefe hacia los trabajadores; nosotros no habíamos llegado a esa situación de solicitar alguna mediada más drástica, sino que queríamos mediar de alguna manera, no se pudo, el Municipio, con las facultades que se le otorgan el presidente actuó en consecuencia […] Nosotros intervenimos en la cuestión de buscar un diálogo, una negociación que vaya en beneficio de ambas partes, pero ya no se podía, lo hicimos del conocimiento de Oficialía Mayor, y pues ellos valoraron, vieron otras situaciones ya propias de la administración, y optaron por prescindir de sus servicios, y aplaudimos decisiones acertadas”.

El líder los Burócratas aclaró que al final, la decisión fue del presidente municipal, Armando Martínez Vega, aunada a la evaluación que éste está realizando a los funcionarios a su cargo; pero que sí se habían presentado situaciones donde el Sindicato tuvo que intervenir, pues había diferencias entre Wayas Barroso y los trabajadores que dirigía.

“Fue una decisión meramente de la administración, yo creo que lo hizo el Presidente Municipal, a través del Secretario General, Isidro Ibarra Morales, una evaluación que se le hizo a todos los funcionarios, mas hay que reconocer que ya habíamos tenido algunas situaciones que habían ameritado la intervención del Sindicato, por cuestiones de diferencias ente los trabajadores y la titular, que no abonaban a un equipo de calidad que nos habíamos comprometido a trabajar de manera conjunta con el alcalde; y sí, nosotros exhortamos a la autoridad, no de ahorita, pero en esta semana volvimos a acudir de nueva cuenta; en este caso, fue la decisión acertada del presidente, lo cual aplaudimos porque para haber un equipo de calidad tiene que haber entendimiento”.

“Sin dar número exacto de cuántos son, todos, todos los de la Dirección Turismo, y los compañeros que son de la Dirección de Desarrollo Económico, porque ahí pertenecen”, explicó Eduardo Valdez, sobre quiénes eran los que tenían conflicto con la exfuncionaria pública.

El Secretario General también contó que tuvieron problemas con el director de Planeación y Regulación Urbana del Municipio, pero que, en este caso, sí se logró que cambiara su actitud con los trabajadores a su mando.

“Tuvimos en la Dirección de Planeación y Regulación Urbana del Municipio, y ahí fuimos claros y exhortamos para que se valorara la permanencia de una persona que no reunía con el perfil, se le comunicó al jefe de él, el Director General de Desarrollo Urbano y Ecología, Armando Anaya, y al Oficial Mayor, y al parecer ya entendió y moderó su trato”.

Más problemas con sindicalizados: Procuraduría General de Justicia del Estado y Canal 8

Eduardo Valdez mencionó que también en la Procuraduría General de Justicia del Estado están teniendo problemas, pues a los trabajadores los están cambiando de áreas sin consultar al Sindicato ni a Recursos Humanos del Gobierno, hechos de los cuales, aseguró, tiene evidencias.

“Ahorita en el Gobierno del Estado estamos teniendo problemas por cambios de mando en la Procuraduría General de Justicia, sin consultar al Sindicato, ni al propio Recursos Humanos del Gobierno, jefes nuevos, como subprocurador, que no saben que tiene que haber un respeto hacia el trabajador […] Los están cambiando sin consultarnos, como si fueran latas de supermercado, no se puede cambiar a ningún trabajador nada más porque sí, y menos a lugares que no tienen ni escritorio; tenemos evidencias donde los han puesto sin sillas ni nada en la agencia, y la delegada de ahí nos solicitó intervención”.

Sobre el tema del Instituto Estatal de Radio y Televisión (IERT), el dirigente sindical comentó que ya se le exhortó al titular del Canal 8, y aceptó que estaba mal con su actitud ante dos trabajadoras; pero, aun así, siguen investigando, pues hay otros empleados que no han definido su situación ante el conflicto.

“En el caso de canal 8, son dos trabajadoras, quienes recibieron trato arbitrario, se subsanaron a través de la intervención del responsable de Políticas Administrativas, la Contraloría y mía, se exhortó al titular, solicitamos la valoración de su permanencia, pues había quitado un turno en la televisión a una compañera, se le regresó, entendió y aceptó que estaba mal; ahí estamos en esa etapa, y en cuántos son los que tienen problemas con él, pues ahí está más compleja la situación, porque un día unos dicen que sí, y otro día firman un documento, unos dicen que miente, pero son cuestiones que tenemos que investigar bien”.

Todas estas problemáticas que se están suscitando entre el gremio sindical y los gobiernos estatal y municipales, han creado una pésima imagen de los burócratas ante la sociedad, según el mismo líder; pero aseveró que los tiempos de un sindicato chantajista y protagonista ya terminaron.

“Son medidas que estamos tomando en el Gobierno y en el Ayuntamiento, sin ningún afán protagónico, sólo que haya respeto; tenemos una pésima imagen ante la sociedad y somos parte de la sociedad, entonces, si no coadyuvamos con ellos para hacer eficiente el servicio, queremos cambiar la imagen, no somos alcahueta de nadie […] No vamos a tolerar de nadie, no teneos compromisos con nadie, pero entendemos que lleva un proceso, no vamos a decir éste y aquél para afuera, esa etapa del sindicato chantajista y protagonista ya no va a ser, vamos a ser más prácticos, y cuando tengamos que hacer un paro, lo vamos a hacer con elementos; que quede bien claro que no tengo compromisos sindicales, políticos ni patronales”.

Finalmente, Eduardo Valdez concluyó diciendo que será el próximo martes 8 de marzo cuando presentará ante el Comité Estatal las pruebas de lo que dijo en la Asamblea, sobre las irregularidades encontradas al ex dirigente sindical, Francisco Javier Osuna Frías.

“Somos el sindicato más fuerte en el estado, tan sencillo que representa a más de 6,000 trabajadores; el hecho de que nosotros estemos transparentando el ejercicio, el martes 8 vamos a presentar la documentación y comprobación de lo que dije en la Asamblea sobre la Mutualidad sindical, año por año, en el Comité Estatal; esa es la fuerza, cuando un sindicato está respondiendo”.