La Paz, Baja California Sur (BCS). A pesar de que, con la generación millenial, se han hecho algunos cambios sobre el alcance de los derechos laborales para cerrar la brecha de género, aún persiste en Baja California Sur una diferencia en cuanto a la remuneración económica en la materia, que sigue beneficiando a los hombres sobre las mujeres, tomando en cuenta que ambos tienen los mismos niveles de calificación y habilidades.
Y es que, el ingreso laboral de los hombres de entre 40 y 25 años en el estado, fue 12.3% superior que el de las mujeres, indica el estudio de BBVA Research 2020. Si bien es cierto, el porcentaje está por debajo del promedio a nivel nacional, del 18.8 %, representa todavía una falta de igualdad de género en los empleos subordinados.
En cuanto al resultado del resto de los estados, fue Yucatán la entidad federativa con la mayor brecha de género en cuanto al ingreso de la población millenial con estudios de nivel superior: un hombre tuvo un 72.4 % más de entrada de dinero que una mujer.
Por el contrario, entre los estados que demostraron una disparidad menor están el Estado de México con un –6.2 %; en el Golfo de México, en Veracruz obtuvo un – 2.0% y Oaxaca reportó una desigualdad del 2.7 %.
Por otro lado, Durango, Baja California, Tamaulipas, Aguascalientes, Michoacán, Chihuahua y Nuevo León, evidenciaron una diferencia de ingreso entre hombres y mujeres de más del 30 % en 2020.
Con información de BBVA Research 2020
